Gestione e motivazione del personale

Il corso si pone l'obiettivo di fornire competenze nella funzione Human Resources con forte focalizzazione sui temi dell'organizzazione, della selezione e della formazione che siano in grado di gestire ed anticipare i rapidi e radicali cambiamenti dell'attuale scenario di mercato.

Assicurarsi che l'azienda disponga di collaboratori adeguati per qualità e quantità al raggiungimento degli obiettivi aziendali, motivati a dare il meglio di sé nel lavoro ed equamente valutati costituisce un formidabile fattore di garanzia per la buona salute aziendale.
Nella piccola impresa il problema è reso più complesso dalla variabile "famiglia", che spesso influenza le logiche e le scelte di gestione dei collaboratori. La presenza nella mappa aziendale di uomini o donne su cui poter fare grande affidamento costituisce un punto di forza ed una ricchezza, ma a volte può anche essere fonte di inefficienze, conflittualità, malesseri personali.

Diviene allora importante acquisire metodologie e tecniche per una corretta gestione della fase di reclutamento del personale sviluppando capacità di conduzione delle interviste di selezione, accrescendo la conoscenza e la capacità di utilizzo di logiche e comportamenti motivanti.
Rendere un collaboratore fortemente motivato è certamente il migliore acquisto che l'azienda possa fare, molto più che cercare sul mercato del lavoro, con esiti spesso incerti, alternative valide.

Il programma del corso prevede: 

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